採用情報

INTERVIEW

社員インタビュー

  • 安保 貴大 ビジネス職安保 貴大
  • 鈴木 司 ビジネス職鈴木 司
  • 廣瀬 隆昌 プロダクトマネジャー職廣瀬 隆昌
  • 田口 氏 プロダクトマネジャー職田口 氏

BENEFIT

社員自身が '人らしく' 働くための制度・環境

  • フリーランチ

    社員 2 名以上でランチミーティングを開催する場合は、ランチ代が会社負担(※)になります。部門や職種をまたいでマーケットやプロダクトに対する議論を深め、社員同士のコミュニケーションの活性化を目的としています。※上限あり

  • フリースナック/フリードリンク

    オフィスにあるお菓子、ジュースは無料で食べ放題/飲み放題。社員が働きやすい環境作りを創業当初から心がけてきました。

  • リフレッシュ休暇

    勤続 3 年目で 3 日間、勤続 5 年目で 5 日間の有給休暇を付与します。心身のリフレッシュを図り、より高いパフォーマンスを発揮できるようにすることを目的としています。

  • バースデー休暇

    誕生月に使用できる有給休暇を 1 日付与します。大切な人と過ごしたり、自分のために時間を使ったり、過ごし方は人それぞれです。

  • 勉強会開催

    各チームが定期的に社内勉強会を開催しています。積極的に技術やナレッジを共有し合う文化です。

  • グループ総会

    半期に一度、グループ会社が集う総会があります。グループとしての方針やビジョン、各会社の戦略を共有する場です。

  • Progate 無料受講

    オンラインプログラミング学習サービス「Progate」の有料学習コースを全額会社負担で受講することが可能。職種を問わず、全員がプログラミング的思考を理解できる組織を目指すために作られた制度です。

  • オンライン英会話サービス受講料負担

    社員の自己成長を支援するため、提携のオンライン英会話サービスの一部受講料を会社が負担しています。

  • 書籍購入費・セミナー参加費負担

    業務に関わる技術書や雑誌の購入費・セミナー参加費などが会社負担となる制度です。インプットを通じた社員の自己成長を支援しています。

  • OSS コミッター手当

    いずれかのオープンソースにコミットをし、その内容が一定の基準を満たすと 3 万円/月の手当を支給しています。OSS の発展への寄与と、エンジニアの自発的な技術研鑽の推奨を目的としています。

  • Tech Day

    2 週に 1 度、金曜日を 1 日 Tech day とし、業務延長で各自、自由に課題設定しチャレンジする機会を設けています。その際、障害対応など緊急以外の Tech team への問い合わせ・作業依頼については原則次週以降の対応とし、エンジニアが集中して課題に取り組めるよう支援しています。